ข้อกำหนดและเงื่อนไข
บริษัท เน็กซ์มูฟ แพลตฟอร์ม จำกัด

บริการต่าง ๆ ที่ Nexmove แสดงผ่านเว็บไซต์ของเรา (https://www.nexmove.io) จะมีไว้สำหรับผู้หางาน หรือ ผู้ใช้งานอื่น อาทิเช่น ผู้ลงโฆษณา การเข้าสู่เนื้อหาที่ปรากฎในเว็บไซต์ดังกล่าวและการใช้เนื้อหารวมถึงบริการต่าง ๆ ที่แสดงผ่านเว็บไซต์ดังกล่าว อยู่ภายใต้บังคับแห่งข้อกำหนดและเงื่อนไขที่ระบุไว้ต่อจากนี้ ("ข้อกำหนดและเงื่อนไขของเว็บไซต์") และ ภายใต้บังคับแห่งมาตรการการดูแลรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของเรา ("มาตรการด้านข้อมูลส่วนบุคคล") หากท่านต้องการรายละเอียดเพิ่มเติม เกี่ยวกับมาตรการด้านข้อมูลส่วนบุคคลของ Nexmove ให้ท่านคลิกที่ Privacy Policy

หากท่านไม่ยินยอมปฎิบัติตามข้อกำหนดและเงื่อนไขของเว็บไซต์ และ/หรือ ไม่ยินยอมปฎิบัติตามมาตรการด้านข้อมูลส่วนบุคคล โปรดกรุณาอย่าเข้าร่วม เกี่ยวข้อง เข้าสู่เนื้อหาของเว็บไซต์ ดู ดาวน์โหลด หรือใช้บริการใด ที่ Nexmove นำเสนอผ่านเว็บไซต์ของเรา การที่ท่านยังคงใช้เว็บไซต์ของเรา แสดงว่าท่านได้ยอมรับแล้วว่า ท่านรับทราบ อ่านและเข้าใจข้อกำหนดและเงื่อนไขของเว็บไซต์ และมาตรการด้านข้อมูลส่วนบุคคลของเรา และท่านตกลงผูกพันตนตามบทบัญญัติทั้งปวงทั้งในข้อกำหนดและเงื่อนไขของเว็บไซต์ และมาตรการด้านข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าว ทั้งนี้ ขอแนะนำให้ท่านทบทวนข้อกำหนดและเงื่อนไขของเว็บไซต์ และ มาตรการด้านข้อมูลส่วนบุคคลเป็นระยะ อนึ่ง สิทธิของท่านในการเข้าสู่เว็บไซต์และการให้บริการของ Nexmove จะสิ้นสุดลงเมื่อท่านได้แจ้งต่อ Nexmove ถึงการบอกกล่าวของท่านต่อการเปลี่ยนแปลงใดที่ไม่เป็นที่ยอมรับ มิฉะนั้นการที่ท่านยังคงใช้งาน จะถือเป็นการตกลงยอมรับของท่านต่อการเปลี่ยนแปลงทั้งปวง และการเปลี่ยนแปลงทั้งปวงเหล่านั้นจะมีผลผูกพันต่อท่าน

คำว่า "ท่าน" "ผู้ใช้งาน" และ "ผู้ใช้งานทั้งหลาย" ที่ระบุในข้อกำหนดและเงื่อนไขฉบับนี้ เป็นการอ้างถึงบุคคล และ/หรือ องค์กร ทั้งปวง ที่เข้าสู่ และ/หรือ ใช้เว็บไซต์ของเรา เมื่อเวลาใดก็ตาม โดยเหตุผล หรือจุดประสงค์ใดก็ตาม

ผู้หางาน ตกลงดูแลรักษาชื่อผู้ลงบันทึกเข้าใช้ (login name) และ รหัสผ่าน (password) ด้วยความระมัดระวัง และจะไม่เปิดเผยทั้งชื่อและรหัสนั้นต่อบุคคลอื่นใด ผู้หางานรับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวต่อการดำรงไว้ซึ่งความลับ การดูแลรักษาให้ปลอดภัย และความปลอดภัยของชื่อผู้ลงบันทึกเข้าใช้และรหัสผ่านนั้น และจะแจ้งให้ Nexmove ทราบโดยทันทีถึงการใช้ชื่อและรหัสดังกล่าวโดยไม่ได้รับอนุญาต

ผู้หางานยืนยัน และรับทราบว่าเขา/เธอ เปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของตนให้แก่ผู้ลงโฆษณา และ/หรือ Nexmove โดยการตัดสินใจของตนเมื่อเขา/เธอสมัครเพื่อเข้ารับเลือกในตำแหน่งงานว่างที่ประกาศลงหรือผ่านเว็บไซต์ของเรา และ/หรือ เมื่อผู้หางานใช้เว็บไซต์ของเราเพื่อวัตถุประสงค์ในการนำส่ง อัพโหลด หรือ ลงใบสมัครงาน (post resume) บนเว็บไซต์ของเรา การนำส่ง อัพโหลด หรือ ลงใบสมัครงาน(post resume) ของตนโดยผู้หางานบนเว็บไซต์ของเรา เป็นการที่ผู้หางานให้อำนาจ Nexmove ในการจัดเก็บใบสมัครงาน (resume) ของเขา/เธอ รวมถึงสารสนเทศและข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องไว้ในฐานข้อมูลของ Nexmove ("ฐานข้อมูล") ผู้หางานอาจส่งใบสมัครงาน (resume) ของเขา/เธอ รวมถึงสารสนเทศและข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง โดยส่งตรงให้แก่ผู้ลงโฆษณารายใดก็ตามที่ได้ลงโฆษณาบนเว็บไซต์ของเรา ทั้งนี้ ผู้หางานอาจใช้ทางเลือกในการส่งใบสมัครงาน (resume) ของเขา/เธอ รวมถึงสารสนเทศและข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องให้แก่ Nexmove ผ่านเว็บไซต์ของเรา ในลักษณะของการส่งตอบการลงโฆษณาเกี่ยวกับตำแหน่งงานใด ๆ ก็ตาม ในกรณีเช่นนั้นใบสมัครงาน (resume) ของผู้หางานรวมถึงสารสนเทศและข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องของเขา/เธอ จะยังคงการใช้งานไว้ในเว็บไซต์ของเรา และจะจัดเก็บอยู่ในฐานข้อมูล โดยความเสี่ยงตกเป็นของของเขา/เธอ ยกเว้นจนกว่าเขา/เธอ เลือกที่จะลบข้อมูลต่าง ๆ เกี่ยวข้องของตนเอง ผู้หางานรับทราบและตกลงว่า ใบสมัครงาน (resume) ของเขา/เธอ รวมถึงสารสนเทศ และข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง อาจสามารถเข้าถึงได้โดยผู้ลงโฆษณาที่สมัครใช้บริการของ Nexmove เพียงเพื่อจุดประสงค์ในการคัดเลือกเข้าทำงานและประเมินความเหมาะสมของผู้หางาน Nexmove คงไว้ซึ่งการสงวนสิทธิ์ในการไม่ยอมรับ ไม่ให้ความเห็นชอบ หรือ เรียบเรียงแก้ไข ส่วนใด ๆ ของใบสมัครงาน (resume) ของผู้หางานรวมถึงสารสนเทศและข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่เห็นสมควร และลบข้อมูลส่วนบุคคลใดที่ Nexmove เชื่ออย่างสมเหตุสมผลว่า สารสนเทศและข้อมูลดังกล่าวนั้นไม่ถูกต้อง ผิด ขัดต่อกฎหมาย ไม่ชอบด้วยกฎหมาย ฝ่าฝืนลิขสิทธิ์ /เครื่องหมายการค้า/ชื่อการค้า/ความลับทางการค้า หรือฝ่าฝืนการคุ้มครองสิทธิของทรัพย์สินทางปัญญา หรือ ละเมิดความเป็นส่วนตัวของบุคคลอื่นตามนัยแห่งจุดประสงค์ (รวมถึงประเด็นใดที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับจุดประสงค์) ที่ข้อมูลนั้นใช้แสดงหรือนำไปใช้

ผู้หางานรับทราบและตกลงตามแนวปฏิบัติของ Nexmove ที่เรียกเก็บค่าธรรมเนียมจากผู้ลงโฆษณาสำหรับการเข้าถึงเว็บไซต์ของเรา และฐานข้อมูล และ/หรือ ใบสมัครงาน (resume) ของผู้หางาน รวมถึง สาระและสารสนเทศ หรือข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลประวัตินั้น เพียงเพื่อจุดประสงค์ในการคัดเลือกเข้าทำงานและประเมินความเหมาะสมของผู้หางาน ตามข้อกำหนดและเงื่อนไขของเว็บไซต์ ที่ระบุไว้นี้ ผู้หางานยังตระหนักว่าเขา/เธอจะไม่มีสิทธิเรียกร้องใด ๆ ต่อค่าธรรมเนียมดังกล่าวที่ Nexmove ได้รับ

Nexmove จะไม่เปิดเผยข้อมูลส่วนตัวของผู้หางานแก่ผู้ลงโฆษณารายใด โดยไม่ได้รับการอนุญาตจากเขา/เธอ นอกจากการเปิดเผยนั้นกำหนดโดยสถาบันที่มีอำนาจว่าต้องกระทำหรือ มีผลผูกพันว่าต้องกระทำภายใต้กฎหมายและกฎระเบียบที่บังคับใช้ ผู้หางานรับทราบและตกลงว่าในกรณีที่เขา/เธอ ได้ทำการอนุญาต Nexmove จะเปิดเผยใบสมัครงาน (resume) ของเขา/เธอ (โดยไม่มีข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลการติดต่อของเขา/เธอ และชื่อนายจ้างปัจจุบันของของเขา/เธอ) ให้แก่ผู้ลงโฆษณาผ่านการใช้ระบบโปรแกรมสืบค้นข้อมูลของ Nexmove หรือวิธีการอื่นใดเพียงเพื่อจุดประสงค์ในการทำให้ผู้ลงโฆษณาสามารถคัดเลือกผู้เข้าทำงานและประเมินความเหมาะสมของผู้หางานในประเด็นที่เกี่ยวเนื่องกับตำแหน่งงานใดที่ว่างอยู่ ผู้หางานตกลงว่า Nexmove และบริษัทในเครืออาจใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของเขา/เธอ (โดยไม่มีชื่อ ที่อยู่ และข้อมูลส่วนบุคคลอื่นที่อาจทำให้สามารถระบุตัวตนของเขา/เธอ) เพื่อจุดประสงค์ด้านการตลาด โดยอาจส่งข้อมูลนั้นให้แก่ผู้ลงโฆษณาที่เป็นลูกค้าเป้าหมาย ตัวแทนที่เกี่ยวข้อง หรือบุคลากรของผู้ลงโฆษณา

ถึงแม้ว่า Nexmove จะใช้ความพยายามอย่างสมควรตามความสามารถในการจำกัดการเข้าสู่ฐานข้อมูลไว้เฉพาะสำหรับผู้ลงโฆษณาและบุคลากรของ Nexmove Nexmove ก็ไม่อาจประกันได้ว่าบุคคลอื่นที่ไม่ได้รับอนุญาตจาก Nexmove จะไม่สามารถเข้าสู่ฐานข้อมูลได้ ผู้หางานอาจยกเลิกการสามารถสืบค้นข้อมูล หรือการดูใบสมัครงาน (resume) ของเขา/เธอโดยผู้ลงโฆษณาเมื่อใดก็ได้ อย่างไรก็ตาม ผู้หางานรับทราบว่าผู้ลงโฆษณาและบุคคลอื่นที่อาจเข้าสู่ฐานข้อมูลโดยที่ไม่ได้รับอนุญาต อาจเก็บสำเนาเรซูเม่ของผู้หางานไว้ Nexmove ไม่รับผิดชอบต่อการเก็บสำเนา การใช้ หรือ การรักษาความเป็นส่วนตัวของใบสมัครงาน (resume) ในกรณีดังกล่าวนี้ หรือไม่รับผิดชอบสำหรับการใช้ หรือการรักษาความเป็นส่วนตัวของใบสมัครงาน (resume) โดยบุคคลอื่นใดที่อาจเข้าสู่ฐานข้อมูลได้โดยที่ไม่ได้รับอนุญาต ในขณะที่ใบสมัครงาน (resume) อยู่ในฐานข้อมูล

Nexmove จะไม่รับผิดชอบ หรือมีความรับผิดในประการใด ถ้าหากผู้ลงโฆษณารายใดหรือผู้ใช้งานอื่น ละเมิดข้อกำหนดและเงื่อนไขของเว็บไซต์ ไม่ว่าในประเทศไทยหรือที่อื่นใด โดยใช้ข้อมูลส่วนบุคคล สารสนเทศ และเอกสารต่าง ๆ เพื่อจุดประสงค์อื่นใดนอกจากการคัดเลือกผู้เข้าทำงานเพื่อเป็นพนักงาน ผู้หางานตกลงยอมรับว่าข้อมูลส่วนบุคคล สารสนเทศ และเอกสารต่าง ๆ ทั้งปวงที่ได้มอบให้แก่ผู้ลงโฆษณา หรือผู้ใช้งานอื่นทั้งหลาย หรือได้นำส่งบน หรือ ผ่านเว็บไซต์ของเราเป็นการส่งให้โดยตระหนักดีว่าความเสี่ยงทั้งหมดตกเป็นของของเขา/เธอ

เมื่อ Nexmove ได้รับชำระค่าธรรมเนียมการให้บริการ หรือเมื่อมีการยอมรับข้อตกลงซึ่งเป็นข้อเสนอส่งเสริมการขายที่ให้ทดลองใช้โดยไม่คิดมูลค่า ผู้ลงโฆษณาจะมีสิทธิใช้เว็บไซต์ของเราเพื่อโฆษณาตำแหน่งงานที่ว่างอยู่และ/หรือเพื่อสร้างเว็บเพจของตนบนเว็บไซต์ของเราสำหรับช่วงระยะเวลาที่มีการกำหนดไว้ตามข้อตกลงการให้บริการที่ระบุไว้ ยกเว้นในกรณีข้อเสนอส่งเสริมการขายที่ทดลองให้ใช้บริการโดยไม่คิดมูลค่า ภายใต้บังคับแห่งเงื่อนไขหรือการกำหนดที่บัญญัติขึ้นเป็นครั้งคราวโดย Nexmove เกี่ยวกับการเข้าสู่สารสนเทศหรือข้อมูลของผู้หางาน ผู้ลงโฆษณาจะมีสิทธิเข้าสู่ฐานข้อมูลได้ แต่ทั้งนี้ผู้ลงโฆษณาตกลงว่าข้อมูลสารสนเทศทั้งปวงที่ตนได้รับอันเนื่องมาจากการเข้าสู่ฐานข้อมูลนั้น จะนำไปใช้เฉพาะเพียงเพื่อจุดประสงค์ ในการคัดเลือกเข้าทำงานและประเมินความเหมาะสมของผู้หางาน และตกลงว่าจะไม่เปิดเผยข้อมูลสารสนเทศดังกล่าวต่อบุคคลอื่นใดโดยไม่ได้รับความยินยอมล่วงหน้าจากผู้หางานที่เกี่ยวข้อง ผู้ลงโฆษณารับทราบและตกลงว่าตนจะเพิกเฉยต่อข้อมูลสารสนเทศที่ไม่เกี่ยวข้องที่ตนได้รับจากผู้หางาน และจะไม่นำไปคำนึงในการคัดเลือกเข้าทำงานและประเมินความเหมาะสมของผู้หางาน

ผู้ลงโฆษณาจะเป็นผู้รับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวต่อเนื้อหาและสาระในโฆษณาของตน และ/หรือในเว็บเพจที่ตนโพสต์บนเว็บไซต์ของเรา ทั้งนี้ Nexmove สงวนสิทธิ์ที่จะลบออก หรือ เรียบเรียงแก้ไข หรือกำหนดให้มีการเอาออกไป หรือปรับเปลี่ยนแก้ไขโฆษณาใด หรือเว็บเพจใดตามที่ Nexmove เห็นสมควร หรือ ยุติ หรือระงับ การเข้าสู่ หรือการใช้งานเว็บไซต์ของเราโดยผู้ลงโฆษณา และ/หรือ ยุติหรือระงับ บริการที่เสนอให้บน หรือ ผ่านเว็บไซต์ของเรา ตามข้อตกลงของการให้บริการดังกล่าวระหว่างผู้ลงโฆษณา และ Nexmove

Nexmove มีสิทธิยุติการให้บริการใดที่เสนอให้แก่ผู้ลงโฆษณารายใด และมีสิทธินำโฆษณาและ/หรือเว็บเพจใดที่โพสต์บนเว็บไซต์ของเราออกไป โดยทั้งนี้ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของ Nexmove แต่เพียงผู้เดียว โดยไม่มีภาระค่าสินไหมทดแทนใดที่ Nexmove มีต่อผู้ลงโฆษณา หรือ โดยไม่มีสิทธิไล่เบี้ยใดที่ผู้ลงโฆษณาจะเรียกร้องได้ หากผู้ลงโฆษณาที่เกี่ยวข้อง หรือเนื้อหาของโฆษณาที่เกี่ยวข้องและ/หรือเว็บเพจ ละเมิดบทบัญญัติใดที่ระบุไว้ในข้อกำหนดและเงื่อนไขฉบับนี้ หรือละเมิดบทบัญญัติใดที่ระบุไว้ในข้อกำหนดและเงื่อนไขในการขาย หรือในรายละเอียดข้อมูลจำเพาะของผลิตภัณฑ์ของ Nexmove สำหรับในกรณีที่ Nexmove ตัดสินใจนำโฆษณา หรือเว็บเพจออกไปด้วยเหตุผลใดที่ไม่เกี่ยวกับการละเมิดบทบัญญัติใดที่ระบุไว้ในข้อกำหนดและเงื่อนไขฉบับนี้ หรือละเมิดบทบัญญัติใดที่ระบุไว้ในข้อกำหนดและเงื่อนไขในการขาย หรือในรายละเอียดข้อมูลจำเพาะของผลิตภัณฑ์ของ Nexmove โดย Nexmove อาจคืนเงินค่าธรรมเนียมที่เหลืออยู่ (ถ้ามี) ให้แก่ผู้ลงโฆษณาที่เกี่ยวข้อง หลังหักค่าธรรมเนียมเรียกเก็บสำหรับช่วงเวลาที่โฆษณาหรือเว็บเพจดังกล่าวนั้นได้โพสต์อยู่บนเว็บไซต์ของเรา

ในบางครั้งบางคราว Nexmove อาจลงทุนในกิจกรรมส่งเสริมการตลาดเพื่อส่งเสริมแบรนด์ของผู้ว่าจ้าง (รวมถึงแต่ไม่จำกัดอยู่เฉพาะ Google ads, Yahoo – Bing ads, Baidu ads, Facebook ads, Twitter ads, ad networks, Real Time Bidding, Demand Side Platforms, การแสดงโฆษณาซ้ำกับกลุ่มเป้าหมายเดิม และกลยุทธ์การจัดระบบการซื้ออื่น ๆ) และ รับทราบว่าการส่งเสริมดังกล่าวอาจอยู่นอกเหนือโดเมนของ Nexmove หรือ ของบริษัทย่อย/บริษัทในเครือของ Nexmove

Nexmove ยังสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงค่าธรรมเนียมการให้บริการ หรือกำหนดค่าเรียกเก็บใหม่ หรือค่าธรรมเนียมใหม่เป็นครั้งคราว ตามที่ Nexmove พิจารณาว่าเหมาะสม ในกรณีที่ผู้ลงโฆษณารายใดไม่ชำระค่าธรรมเนียมการใช้บริการ หรือค่าธรรมเนียมอื่นใด หรือเงินเรียกเก็บอื่นใด ที่ครบกำหนดต้องชำระแก่ Nexmove Nexmove สงวนสิทธิ์ที่จะยกเลิกชั่วคราว หรือยุติเว็บเพจของผู้ลงโฆษณานั้น และ/หรือ โฆษณา และ/หรือสิทธิในการเข้าสู่ฐานข้อมูล โดยไม่เป็นการลบล้างสิทธิอื่นทั้งปวง และต่อการแก้ไขที่มีผลต่อ Nexmove

ผู้หางานจะไม่ตอบกลับต่อการลงโฆษณาเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่ว่างอยู่ใด ๆ ด้วยเหตุผลอื่นใดก็ตาม นอกจากเพื่อการสมัครงานตามการลงโฆษณาเกี่ยวกับตำแหน่งงานนั้น และผู้ลงโฆษณาจะไม่ตอบกลับผู้หางานรายใด นอกจากในกรณีที่เกี่ยวกับการสมัครงานของเขา/เธอ การติดต่ออื่นใดหรือการใช้เว็บไซต์ของเราเพื่อจุดประสงค์ใดนอกจากจุดประสงค์ในการคัดเลือกเข้าทำงาน รวมถึงแต่ไม่จำกัดอยู่เฉพาะ การชักชวนบริจาคเงิน หรือ การชักชวนเชิงธุรกิจไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตามเป็นข้อห้ามอย่างเด็ดขาด

ผู้ใช้งานทุกรายจะไม่ใช้เว็บไซต์ของเราในลักษณะวิธีการใดที่จะฝ่าฝืนการคุ้มครองสิทธิของทรัพย์สินทางปัญญา หรือ กรรมสิทธิ์ของบุคคลอื่น

ผู้ใช้งานทุกรายจะไม่พิมพ์ ดาวน์โหลด ทำซ้ำ ส่ง หรือมิฉะนั้น คัดลอก ผลิตซ้ำ จัดส่งต่อ ตีพิมพ์อีก หรือ ใช้ข้อมูลส่วนบุคคลใดที่อาจทำให้สามารถระบุตัวตนของผู้ใช้งานอื่น ยกเว้นในกรณีที่ผู้ลงโฆษณาอาจใช้ฐานข้อมูล และ/หรือ เรซูเม่ ของผู้หางาน และสารสนเทศหรือข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับเรซูเม่ การติดต่อที่ไม่พึงประสงค์ใด ๆ โดยที่ไม่มีการร้องขอในทุกกรณีจากผู้ใช้งานประเภทใดก็ตามเป็นข้อห้ามอย่างเด็ดขาด

ผู้ใช้งานทุกรายจะไม่ลบทิ้ง แก้ไข หรือนำออก สาระใดที่โพสต์ โดยบุคคลอื่นใดหรือองค์กรอื่นใด

ห้ามผู้ใช้งานทุกรายละเมิด หรือ พยายามละเมิดระบบรักษาความปลอดภัยของเว็บไซต์ของเรา ทั้งนี้ รวมถึงแต่ไม่จำกัดอยู่เฉพาะ การเข้าสู่ข้อมูลที่ไม่ใช่สำหรับตน หรือ การล็อกอินเพื่อลงบันทึกเข้าสู่เซิร์ฟเวอร์ หรือบัญชีที่ตนไม่ได้รับอนุญาตให้เข้า การพยายามที่จะสืบค้น สแกน หรือทดสอบความไม่มั่นคงของของระบบ หรือ เครือข่าย หรือพยายามล่วงละเมิดระบบรักษาความปลอดภัยหรือ มาตรการการตรวจสอบผู้ที่มาใช้งาน โดยไม่มีอำนาจกระทำการที่เหมาะสมถูกต้อง พยายามจะแทรกแซงการให้บริการแก่ผู้ใช้งาน แม่ข่าย (host) หรือ ระบบเครือข่าย (network) หรือส่งอีเมลที่ผู้รับไม่ได้ร้องขอ รวมถึงการส่งเสริมการขาย และ/หรือ การโฆษณาสินค้าหรือการให้บริการ การล่วงละเมิดระบบ หรือ เครือข่ายระบบรักษาความปลอดภัยอาจก่อให้เกิดความรับผิดทางแพ่ง และ/หรือทางอาญา

ผู้ใช้งานทุกรายจะไม่ อัพโหลด โพสต์ ตีพิมพ์ ส่งต่อ แจกจ่าย เผยแพร่ หรือ เก็บ สาระในวิถีทางใด ๆ ก็ตามที่เกี่ยวข้องกับเว็บไซต์ของเรา (i) ที่เป็นการผิดต่อกฎหมายหรือกฎระเบียบใด ๆ ที่ใช้บังคับ (ii) ในลักษณะใดก็ตามที่อาจฝ่าฝืนลิขสิทธิ์ เครื่องหมายการค้า ความลับทางการค้า หรือ ฝ่าฝืนการคุ้มครองสิทธิของทรัพย์สินทางปัญญา หรือ กรรมสิทธิ์ของบุคคลอื่น หรือ ละเมิดความเป็นส่วนตัว หรือ ชื่อเสียงหรือ สิทธิส่วนบุคคลของบุคคลอื่น (iii) ที่เป็นโทษทำให้เสียชื่อเสียง การสบประมาท อนาจาร การเลือกปฏิบัติ การก่อกวน คุกคาม หมิ่นประมาท มุ่งร้าย เหยียดผิว การดูหมิ่น ความเท็จ ไม่ชอบด้วยกฎหมาย ไม่เหมาะสม หรือ มิฉะนั้น เป็นการทำให้ขุ่นเคือง หรือเป็นที่ไม่น่าพอใจ (iv) ในลักษณะที่ทำให้เกิดความไม่สงบในทางการเมือง ศาสนา ความมั่นคงของชาติ หรือ เสถียรภาพของ Nexmove หรือ (v) ที่มีไวรัส โปรแกรมล้วงข้อมูล คอมพิวเตอร์เวิร์ม ไฟล์ซึ่งเป็นอันตราย หรือ สาระ หรือ โปรแกรมอื่นที่อาจยับยั้ง ทำความเสียหาย หรือ จำกัด การทำงานของระบบ และการปฏิบัติงานของเว็บไซต์ของเรา การให้บริการที่เสนอบนเว็บไซต์ของเรา หรือของซอฟต์แวร์ใด หรือ ของระบบฮาร์ดแวร์ใดของคอมพิวเตอร์ หรือของอุปกรณ์การสื่อสารโทรคมนาคม

ห้ามผู้ใช้งานทุกราย ใช้โปรแกรมดึงข้อมูลต่าง ๆ ภายในเว็บไซต์ (screen scraping) การทําเหมืองข้อมูล (Data Mining) โรบอต (robots) หรือ เทคนิคการรวบรวมข้อมูล (data gathering) ในลักษณะเช่นเดียวกัน และเครื่องมือที่ใช้ในการดึงข้อมูลบนเว็บไซต์ของเรา เพื่อสร้าง ดำรงไว้ พัฒนาต่อ หรือ ถอดแบบ ข้อมูลที่มีอยู่ในเว็บไซต์ของเราเพื่อไว้บนเว็บไซต์ของท่าน หรือในเอกสารสิ่งพิมพ์อื่นใด ยกเว้นจะได้ความยินยอมล่วงหน้าเป็นลายลักษณ์อักษรจากเรา

Nexmove ไม่รับประกันว่าใบสมัครงาน (resume) สารสนเทศ ข้อมูล การโฆษณา หรือเว็บเพจ ใด ๆ จะได้รับการพิจารณาโดยจำนวนผู้ใช้งานที่มีปริมาณเฉพาะเจาะจงใด ๆ หรือจะได้รับการพิจารณาโดยผู้ใช้งานเฉพาะเจาะจงรายใด หรือจะเป็นผลให้ประสบความสำเร็จในการคัดเลือกเข้าทำงาน Nexmove ไม่ว่าโดยวิถีทางใดก็ตาม จะไม่ถือว่าเป็นตัวแทน ทั้งของผู้ลงโฆษณา หรือ ผู้ใช้งานในแง่ที่เกี่ยวข้องกับการใช้งานใดของเว็บไซต์ของเรา Nexmove ไม่ว่าโดยวิถีทางใด จะไม่รับผิดชอบสำหรับการตัดสินใจใด ๆ ด้วยเหตุผลใดก็ตามที่กระทำโดยบุคคลฝ่ายใด ที่มองหา หรือโพสต์ตำแหน่งงานบนเว็บไซต์ของเรา หรือ ของบุคคลฝ่ายใดที่ตอบรับต่อการโพสต์โฆษณาบนเว็บไซต์ของเรา แม้ Nexmove ได้ใช้ความพยายามในการนำเสนอบริการที่มีคุณภาพแก่ผู้ลงโฆษณาและผู้หางาน แต่เราไม่รับประกันว่าเว็บไซต์ของเราจะดำเนินงานโดยปราศจากข้อผิดพลาด หรือเว็บไซต์ของเราและเซิร์ฟเวอร์ของเราจะปราศจากไวรัสหรือกลไกอื่นที่เป็นภัย เราไม่รับรองว่าความบกพร่องใด ๆ จะได้รับการแก้ไข หรือไม่รับประกันว่าการดำเนินงานของเว็บไซต์ของเราจะไม่หยุดชะงัก ทันกาลทันเวลา หรือปลอดภัย หากการใช้เว็บไซต์ของเราหรือเนื้อหาในเว็บไซต์ส่งผลให้ผู้ใช้งานรายใดเกิดความจำเป็นที่จะต้องซ่อม หรือทดแทนอุปกรณ์ หรือข้อมูล โดย Nexmove จะไม่รับผิดชอบต่อค่าใช้จ่ายเหล่านั้นและความเสียหายใด ๆ หรือความสูญเสียในลักษณะใดก็ตาม ทั้งนี้เว็บไซต์ของเราและเนื้อหาที่อยู่ในเว็บไซต์นำเสนอตามเกณฑ์ความน่าเชื่อถือได้ในระดับหนึ่งตามสภาพที่ปรากฎ ("as is" basis) Nexmove ไม่รับรองความรับผิดในลักษณะใด ๆ ทั้งสิ้น รวมทั้งปฏิเสธการรับประกันทั้งปวงภายใต้ขอบเขตสูงสุดที่กฎหมายที่มีผลบังคับใช้อนุญาต โดยทั้งนี้ ไม่เป็นการลบล้างสิทธิใดที่ได้กล่าวแล้วข้างต้น และปฏิเสธการรับประกันใด โดยนัยของความเหมาะสมในการซื้อขายเชิงพาณิชย์ สภาพพร้อมใช้งานตามคุณลักษณะของสินค้าหรือการให้บริการ การไม่ละเมิดสิทธิของบุคคลที่สาม ความเหมาะสมตามวัตถุประสงค์เฉพาะ หรือ โดยนัยเกี่ยวกับความถูกต้องแม่นยำ ความน่าเชื่อถือ ความครบถ้วน ทันกาลทันเวลา หรือคุณสมบัติอื่นของเว็บไซต์และเนื้อหาในเว็บไซต์ของเรา รวมทั้งการให้บริการ ซอฟต์แวร์ ข้อความ กราฟิก รวมทั้ง ลิงก์ ที่อยู่ในเว็บไซต์นั้น ผู้ใช้งานควรประเมินและตรวจสอบด้วยตนเองถึงความถูกต้องแม่นยำ ความครบถ้วน และความน่าเชื่อถือของสารสนเทศบนเว็บไซต์ของเราและหากจำเป็นควรขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญในวิชาชีพ

ท่านยอมรับว่าในการดำเนินการดังกล่าว Nexmove ได้ดำเนินการบอกกล่าวอย่างเพียงพอถึงการเปลี่ยนแปลงของเงื่อนไขของเว็บไซต์ของตน